為更好梳理總結2021年的經驗和不足,切實謀劃下一年度的工作思路和計劃,公司召開了以“韌性成長、高質量增長”為主題的年度公司中層干部述職暨安全環保年終總結大會,公司總經理及全體高管、車間主任級以上行政人員、全體受表彰對象參加會議。會議由高級副總經理谷亮主持。
會議伊始,公司安環副總梁百其就2021年度公司安環工作向大會作報告。2021年是極不平凡的一年,建黨百年,公司接受政府各項高強度檢查,內部嚴抓“防風險、除隱患、謁事故”安全環保主線,做到了生產有序進行、安全切實可控。
對于 2022 年,梁總強調,安環工作只有起點,沒有終點,2022 年公司全員需繼續重視安全環保工作,積極發揮全員參與主動性,營造安全環保良好氛圍,切實落實安全環保主體責任,提升各項智能化監管水平,嚴抓危險作業不放松,為繼續營造安全平穩、清潔綠色的金科日化而共同努力。
隨后,公司總經理分別與安環、生產副總,安環副總與各職能部門簽署年度安全環保責任書。
安全環保責任書的簽訂,是公司“安全第一、預防為主”生產方針的嚴格落實,是“誰主管、誰負責”安環原則的使命與擔當,更是對“生產務必安全、安全為了生產”的承諾與約定。
按照會議議程,公司各部門負責人做2021年度工作述職報告,各分管副總予以點評。各中層干部從年度工作亮點、存在問題、改進措施及年度工作計劃等方面做詳實匯報。各分管副總予以概括點評,并深入剖析工作中不足,對各部門新一年度的工作提出要求。 同時為表彰21年度公司涌現出的一大批敢于創新、成績突出的先進集體和先進個人,會上,公司對年度杰出人物、先進集體、優秀干部、優秀員工、優秀黨員等予以表彰獎勵,公司副總經理鄒光照獲年度杰出人物獎,企管部等四部門獲先進集體獎。公司希望受表彰的先進集體和個人珍惜榮譽,再接再勵、再創佳績。
會議最后,公司總經理魏洪濤做重要講話。首先,魏總代表公司董事會對受表彰的先進集體和個人表示熱烈祝賀,對在各崗位無私奉獻的全體員工表示衷心感謝。
魏總指出,受全球持續的疫情影響,2021年全球經濟形勢復雜多變,公司內外部市場環境異常嚴峻,但全體員工努力將不利因素轉化為有效契機,苦練內功,為公司年乃至未來更好的發展打下堅實基礎。2021年,公司多項技改項目順利完工,安全環保成效顯著,主導產品產能進一步擴大,且生產線自動化、智能化水平顯著提高,新產品研發和產業化穩步推進。在看到成績的同時,我們應清醒的看到 21年工作有很多不足,特別是經營業績創下近幾年新低,要認真反思和復盤!22年,公司要努力實現韌性成長,高質量增長,全體員工尤其是中高層干部要充分認識“價值”兩字,積極主動進行工作創新,找準自身定位,學會思考,特別是提升解決問題的能力。要嚴格按照董事會要求補缺“短板”,全體員工要對照2021年工作目標,認真總結經驗教訓、認真剖析問題。
最后,魏總強調,22年度,公司在聚焦主業基礎上,努力尋找市場前景廣闊的新產業,并力爭有所突破,實現公司未來高質量和快速發展。就明年工作,著重做好如下“六個持續”:
●持續提高研發力度和新產品產業化,要以時不我待的緊迫感進行客戶協同,充分利用國家級科研平臺,加強產學研合作,給企業發展注入新的持續性動力。
●持續加強企業管理水平,降本增效,數字化賦能,提升產業水平的經營效率,不斷提升企業市場競爭力。
●持續提高市場開拓和供應能力,強調市場預判及與客戶、供應商的戰略合作,通過“走出去”戰略,提前謀動,不斷提升公司品牌價值,充分發揮市場龍頭作用。
●持續提升員工的綜合素養,不斷優化人才結構并持續減員增效。同時提高員工的獲得感和滿意度。
●持續提高公司本質安全,加大化工產業的改造提升和驗收進度,加強綜合管控及三廢治理,節能減碳,持續創建無廢工廠、綠色工廠。
● 持續加強對外子公司及投資公司的管控力度,規范為先,增強效益。落實天津新基地投資協議。
站在歲首,翻篇為零,堅定信心,公司全體要一如既往的發揚敢于拼搏、銳勁進取的精神,立足現狀、腳踏實地,勤勉盡責,為公司事業的騰飛做出不懈的努力,以高度的使命感與責任感開創金科日化發展的新局面。